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濮阳市一高考勤及请假管理规定
作者:frank  来源: 发布日期:2013/10/30 点击次数:1040
          为加强工作纪律,提高工作效率,保证学校教育教学等各项工作的顺利进行,切实维护学校和教职工的合法权益,根据上级有关规定,结合我校实际,在原考勤请假规定基础上制定本规定。

第一条 学校实行坐班制和签到制

全体人员要遵守学校规定的劳动纪律,具体要求如下:1、上班时间:上午,班主任和联合值班人员7:00之前到校,中层以上干部7:30之前到校,其他教职工7:50之前到校;下午,全体人员预备铃前到校。2、离校时间:上午,后勤人员如无重要工作可提前半小时下班,但每科室至少有一人值班,坚持到放学;任课教师在没课的情况下可以提前半小时下班;下午,全体人员均在放学后离校。3、临时外出:上班期间,临时外出须凭“出门条”,老师外出由年级主任签批,后勤人员由科室长签批,保卫科每天汇总后交办公室保存;凡是上班期间查岗不在又没有履行手续外出的,按旷工处理。

第二条 请、销假程序

个人请假:教师请假1天以内由教务科长审批;请假1-3天以内由主管副校长审批;请假3天以上由校长审批。职员请假1天以内由所在科室长审批;请假1-3以内由主管副校长审批;请假3天以上由校长审批。科级干部请假1天以内由主管副校长审批,请假1天以上由校长审批。

集体请假:教职工两人及以上外出参加各种活动,必须由该活动相关的职能科室长向校长汇报并作出决定。

假满回来后,应及时向准假领导销假,不按时请假和销假,按旷工处理。

工作调整:教职工请假期间原任工作,1天以内由科室长、年级主任安排,1天以上由学校根据实际情况作出相应调整,严禁私自找人顶替、私自换课和调课。

第三条  假期规定

(一)事假

1、教职工请假半天减发津贴10元,请假1天减发津贴20元。

2、事假超过1个月,各种奖金按当年实际上班时间发放。

(二)病假

病假需持有效证明(医院证明、病历等)

1、病假(非住院)半天减发津贴10元,一天减发津贴20元;

2、住院病假(1个月内)正常发放各种津贴;

3、病假1个月以上,各种奖金按实际上班时间发放。

(三)婚假、产假、丧假

依法登记结婚的教职工给婚假7天。

女职工产假90天,符合晚育的女职工增加产假30天。

直系亲属去世给丧假3天,如遇特殊情况,单位可适当延长假期,但不得超过7天。

教职工在婚假、产假、丧假期间依法享受正常的工资福利待遇,但必须履行相应的请假手续。

(四)探亲假:按照国家有关规定执行。

第四条  考勤奖惩

签到考勤:学校实行签到考勤制度,全勤者学校足额发放全勤奖。考勤严禁代签,发现代签一次,分别扣发代签人员和被签人员各50元;全体教职工不迟到,不早退,每月迟到超过3次,每次减发津贴20元。

会议考勤:会议迟到一次,减发津贴10元;无故缺席一次减发津贴30元。

旷工处理:教师旷课一节减发课时津贴50元,职工无故脱岗半天减发岗位津贴50元,;连续旷工旷课7天或一学期累计旷工旷课10天的,扣发全年奖金,年终考核确定为不合格等次;旷工超过10天的,按国家规定执行。

临时外出、迟到、请假次数较多者,取消当年评先评优资格。

第五条          本《规定》自201311日起执行。

一二年十二月十七日

  

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